清掃/(水戸市酒門町)|ビル・建物清掃員

株式会社 クリアイバラキ

  • (請負先) 茨城県水戸市酒門町275-3(水戸駅から車で15分) 
  • 時給:1,005円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 交替勤務
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
受理安定所
水戸公共職業安定所
求人番号
08010-26136141
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年6ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年12月03日
紹介期限日
2025年02月28日

仕事内容


・床掃除:ホウキ、掃除機、モップによる清掃
・ゴミ箱のゴミ回収
・流し台清掃
・洗面台清掃
・トイレ清掃「至急求人」※経験者優遇
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

入社時の書面による労働条件の提示、時間外手当・深夜手当の支給等当たり前のことを当たり前に行う会社です!

事業内容

ビルの清掃業「きれい」をお客様に届け感謝されるお仕事です。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 清掃/(水戸市酒門町)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年6ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,005円~1,005円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,005円~1,005円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 その他
翌月末
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)6時30分~16時00分
(2)6時30分~11時30分

就業時間1は、休憩90分 就業時間2は、休憩なし 水分補給等の小休止は、随時
休憩時間 90分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
日その他
週休二日制
その他
その他
シフト及び会社カレンダーに基づく 毎月翌月の休みの希望を聞いた上で、シフトを作成いたします。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 100円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 クリアイバラキ( カブシキガイシャ クリアイバラキ )

法人番号:2050001005396

ホームページ http://www.cliba.info
所在地 〒310-0853
茨城県水戸市平須町1-114
従業員数 企業全体:36人
就業場所:5人
女性人数:2人
パート人数:5人
設立年 平成10年
資本金 300万円
電話番号 029-305-7007
FAX 029-305-7010

特記事項

選考に関する特記事項 面接場所は、本社になります。
求人に関する
特記事項

*賃金支払日は翌月末となります。 
*労働条件により、加入保険・年次有給日数が異なります。 
*週20時間勤務で雇用保険加入、週30時間以上の勤務で健康保 険・厚生年金加入になります。 
*面接は必ず応募者全員に行います。 
*土曜日、日曜日にも面接可能です。 
*未経験者にも丁寧に指導します。 
*週3日でも5日でも可能です。  「未経験者可」

応募

受付年月日 2024年12月03日
紹介期限日 2025年02月28日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 08010-26136141
管轄 水戸公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 310-0853
茨城県水戸市平須町1-114
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄