一般事務|一般事務員

株式会社 ケア・スリー

  • 福岡県福岡市南区大橋4丁目13番14号 『株式会社ケア・スリー 福岡技能実習生研修センター』 西鉄大橋駅から徒歩5分
  • 時給:1,000円
  • パート労働者
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 土日休み
受理安定所
福岡東公共職業安定所
求人番号
40120-28877941
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月22日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

◇新規立ち上げの特定技能登録支援機関です◇特定技能の登録支援に関する事務業務を行なって頂きます。
*特定技能外国人の支援計画書の作成や、それに付随する事務業務をお願いします。
*週に3~4日、1日4~6時間で出勤可能な方、扶養内勤務可能です。
【変更の範囲】変更なし

会社の特徴

福祉で必要な資格を取得するところから、就職までサポートを行います。研修制度も充実しております。

事業内容

介護福祉学校の運営人材派遣業(一般40-300739)有料職業紹介業(40-ユ-300629)技能実習入国後講習の施設運営

応募資格

採用人数 1人
募集理由
その他
その他の募集理由
新規事業の立ち上げ
産業分類 専修学校,各種学校
募集職種 一般事務
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 登録支援機関又は管理団体での業務経験
必要なPCスキル エクセル、ワードが使える方(簡単な入力程度)
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,000円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,000円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~15時00分
※6
※又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度

*いずれか選択可。
休憩時間 45分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週4日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
*勤務日相談可。 
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ケア・スリー( カブシキガイシャ ケア・スリー )

法人番号:8290001058349

労働者派遣事業の許可番号:派40-300739

ホームページ care-three.com
所在地 〒813-0013
福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目17-48-2F
従業員数 企業全体:12人
就業場所:12人
女性人数:6人
パート人数:5人
設立年 平成23年
資本金 1,380万円
電話番号 092-408-6543
FAX 092-408-6542

特記事項

求人に関する
特記事項

*採用条件により各種加入保険、有給休暇日数は異なります。  (法定どおり)

応募

受付年月日 2024年11月22日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 40120-28877941
管轄 福岡東公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 815-0033
福岡県福岡市南区大橋4丁目13番14号 『株式会社ケア・スリー 福岡技能実習生研修センター』
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 大橋駅 から 徒歩5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄