左官職人(見習い 未経験者可)トライアル併用|左官

株式会社 ネオシスエイワ

  • 福岡県福岡市東区5-38-1ヴィラージュ千早302 当社福岡支店
  • 月額:184,000円 〜 325,500円
  • 正社員
  • トライアル雇用
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
京都田辺公共職業安定所
求人番号
26040-03467741
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月01日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容


・しっくい仕上、施工
・モルタル施工
・その他左官工事
・自社開発資材の商品開発
*未経験の方は、先輩の職人がお教えします。変更範囲:変更なし

会社の特徴

自社開発技術による建築資材の販売及び関連工事を請け負う。アミパネル新工法の開発

事業内容

左官業・建設業建築材の材料開発・フランチャイズの開拓事業

応募資格

採用人数 1人
産業分類 建築材料卸売業
募集職種 左官職人(見習い 未経験者可)トライアル併用
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 あり
年齢 (40歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件

日給8,480円
研修制度 あり

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,480 円~15,000 円
給料 月額(a+b)184,000円~325,500円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.7日)
184,000円~325,500円
手当(定期) -
手当(その他) 月額=日給×21.7日で試算表記。
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末以外) 当月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時30分~17時30分
休憩時間 60分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.7(月平均)
定年制 あり (一律 60歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 65歳まで)

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。年末年始11日、夏期6日 GW7日 土曜日隔週休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 16,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外が就業場所。

求人事業所

事業所名 株式会社 ネオシスエイワ( カブシキガイシャ ネオシスエイワ )

法人番号:5130001042305

所在地 〒619-0245
京都府相楽郡精華町下狛本庄7-1
従業員数 企業全体:12人
設立年 平成18年
資本金 1,000万円
電話番号 0774-95-1811
FAX 0774-95-1822

特記事項

求人に関する
特記事項

*トライアル雇用併用求人 3か月(条件は試用期間と同じ) 
*昇給、賞与は本人の仕事内容・技能等により個別に決定します。 
*面接は現地(福岡)で行います。 
*希望の方は、京都本社にて神社・仏閣等の左官経験ができます。  
*応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。  

応募

受付年月日 2024年11月01日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 26040-03467741
管轄 京都田辺公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 813-0043
福岡県福岡市東区5-38-1ヴィラージュ千早302 当社福岡支店
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄