事務職/パート|営業事務員

カースマイル秋田(株式会社 シーエスエー)

  • 秋田県秋田市川尻若葉町5-3 秋田駅から車18分
  • 時給:951円 〜 1,000円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 書類選考なし
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 平日休み
受理安定所
秋田公共職業安定所
求人番号
05010-17847641
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月09日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

○電話対応
・来客対応
・書類作成
・伝票整理などのお仕事を担当して頂きます。変更範囲:会社の定める業務

会社の特徴

「お客様一人一人に寄り添う」をモットーに、各人のニーズや嗜好にマッチした仕入、購入後のアフターフォローを行っております。

事業内容

新車、中古車の販売、車検、整備

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 自動車整備業
募集職種 事務職/パート
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 必須:高校以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3カ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)951円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
951円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)14時00分~18時00分
(2)10時00分~16時00分

(1)水曜日(休憩なし) (2)第2・第4・第5土曜日(休憩60分)
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 程度(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 あり
再雇用 あり

休日

休日について 休日
月火木金日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
第1・第3土曜日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋内喫煙スペースなし。各自マイカーでの喫煙のみ可。

求人事業所

事業所名 カースマイル秋田(株式会社 シーエスエー)( カースマイルアキタ(カブシキガイシャ シーエスエー) )

法人番号:3410001012108

ホームページ http://carsmile-akita.com/
所在地 〒010-0944
秋田県秋田市川尻若葉町5-3
従業員数 企業全体:7人
就業場所:6人
女性人数:3人
パート人数:2人
設立年 平成31年
資本金 500万円
電話番号 018-853-1789
FAX 018-853-1799
メールアドレス [email protected]

特記事項

求人に関する
特記事項

*年次有給休暇は週所定労働日数2日の場合の法定最低基準日数を表示。週所定労働日数により変動します。

応募

受付年月日 2024年10月09日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 05010-17847641
管轄 秋田公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
書類選考後、面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 後日連絡
選考場所 〒 010-0944
秋田県秋田市川尻若葉町5-3
最寄り駅
JR秋田駅 から 車11分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
Eメール 郵送
郵送の送付場所
〒 010-0944
秋田県秋田市川尻若葉町5-3
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄