配管工

SEGR(エスイージーアール)

  • 群馬県伊勢崎市国定町1ー1003ー1 工場 国定駅
  • 月額:216,000円 〜 388,800円
  • 正社員
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 即日採用
  • 女性活躍
  • 長期勤務
受理安定所
桐生公共職業安定所
求人番号
10030-03560241
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月10日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

一般住宅新築建物などの水道配管や工場などの機械配管の施工。ライフラインの施工を主にしています。県内、関東中心に様々な現場で仕事に従事してます。その他工場での内職業もしています。「建設」「変更範囲:変更なし」

会社の特徴

関東を中心に建物の配管などを主に施工しています。今後事業を拡大して行きたいと思っています。やる気次第で給料は上がります。男女活躍してます。

事業内容

一般住宅新築建物工場などの水道配管その他機械配管。その他内職業もしてます。

応募資格

採用人数 1人
産業分類 管工事業(さく井工事業を除く)
募集職種 配管工
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・2級管工事施工管理技士(あれば尚可)
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)

賃金・手当

賃金形態等 日給 10,000 円~18,000 円
給料 月額(a+b)216,000円~388,800円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
216,000円~388,800円
手当(定期) -
手当(その他) ・月額は日給×月平均労働日数で算出しています
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 1 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
1回
賞与金額
賞与金額 50,000 円 ~ 150,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)7時00分~17時00分
休憩時間 120分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による(現場の状況にて変更あり)。 基本日曜日休み。仕事量により休日出勤の場合あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外の指定場所にて喫煙可

求人事業所

事業所名 SEGR(エスイージーアール)( エスイージーアール )
所在地 〒376-0002
群馬県桐生市境野町5-385-5
従業員数 企業全体:1人
就業場所:1人
女性人数:1人
パート人数:1人
設立年 令和元年
電話番号 090-5339-8773
FAX 0277-46-8593
メールアドレス [email protected]

特記事項

求人に関する
特記事項
・作業服の代金補助あり 
・道具等は貸与します 
・「オンライン自主応募可」  自主応募の場合:ハローワーク紹介状は不要です 
・採用後、速やかに雇用保険に加入します(現在対象者なし)

応募

受付年月日 2024年09月10日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 10030-03560241
管轄 桐生公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
即決
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 379-2221
群馬県伊勢崎市国定町1ー1003ー1 工場
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
Eメール 求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄