NTN磐田の期間工を徹底解説！軽作業で寮はワンルーム

NTN（エヌティエヌ）は、自動車の部品やベアリングの製造を行うメーカーです。

NTNの期間工は静岡県にある磐田製作所、岡山県にある岡山製作所で働くことになります。

どちらの工場でも、自動車の部品やベアリングの製造に関することのため、期間工の仕事内容としては珍しい軽作業が中心です。

女性や体力に自信がない人でも働ける特徴がありますが、待遇面では磐田製作所のほうがよくなっています。

こちらの記事ではNTN磐田の給料や仕事内容についてまとめました。

NTN磐田製作所の給料・手当

NTN磐田製作所の給料は基本給のほか、交替手当などが加算されます。

磐田製作所は、上記以外にも食事手当、寮費補助などがあり、豊富な手当がそろっている特徴があります。

基本給/1ヶ月の給料目安

基本給は日給制で9,600円～です。月の月収モデルとしては、基本給のみなら月収18万円ほど、基本給に各種手当を加えると月収22～23万円ほどになっています。

入社祝い金

磐田製作所の入社祝い金は20万円が支給されていましたが、現在はなくなりました。

※ 入社特典の多いメーカーは、入社祝い金ランキングにまとめています。

満了金（勤続慰労金）

NTN磐田製作所では契約期間満了ごとに、実働月数に応じて勤続慰労金が支払われます。

勤続慰労金は実働1ヶ月あたり1万円で、6ヶ月の契約満了ごとに6万円が支払われます。NTNは最大4年11ヶ月まで働けるので（期間工は2年11ヶ月までが多い）、最大支払額は59万円となります。

ひと月あたり1万円、最大59万円は期間工の満了金としては少々低めです。

継続勤務手当

在籍が2年11ヶ月を超えた場合、月に1万円の継続勤務手当が支給されます。勤続慰労金の支払いが少ない分、継続勤務手当でまかなわれると考えておくとよいでしょう。

交替手当

交替制勤務をこなした場合、1日あたり600～1,800円の交替手当が支給されます。

技能士資格手当

資格「（会社指定分野の）技能士2級以上」を持っている人、あるいは在勤中に資格を社内で取得した人には技能士資格手当として月に5,000円が支給されます。

技能士資格の取得をサポート

NTNの企業としての取り組みとして、期間工従業員の能力向上を奨励するための「期間社員キャリアアップ支援制度」を設けています。

上記で紹介した業務上必要とされる技能の習得レベルを評価する「技能検定」を受験、さらに合格した場合は、その費用をNTN側がすべて負担します。

複数の分野にわたって技能士資格を取得した場合も、都度費用が支払われます。技能検定に合格し、技能士2級以上になれば技能士資格手当も支払われるため、期間工ながらキャリアアップも目指せる職場になっています。

食事補助

1ヶ月5,000円を目安に、6ヶ月ごとに3万円の食事券が食事補助として支払われます。

寮費補助

入寮の際に寮費補助が受けられます。

初月は寮費が無料、次月以降は寮費補助として3万円分が支給されます。

その他手当

赴任旅費

入寮する際の赴任旅費は全て会社負担となります。

時間外・休出手当

残業した場合、時給に換算した基本給に×25％が時間外手当として支払われます。休日出勤をした場合は×35％となります。

交通費

工場から自宅までの交通費を実費で支給されます。

残業は少ない

NTNは業務上毎日の残業が少なめになっています。

さらに、残業が発生した場合にも月20時間まで、と上限が設けられているのも特徴です。

一般的な期間工よりも残業が少ないため、毎日ほぼ決まった時間に帰れる、体力的にも楽といったメリットがあります。

一方、残業が少ないということは、残業手当があまり入らないデメリットがあります。残業ありきで働いた分だけしっかり稼ぎたい、という人には向いていません。稼ぐよりもできるだけ体力的に楽に働きたい、という人に向いているでしょう。

NTN期間工の仕事内容

NTNの期間工の仕事内容は、ベアリング製造に関わる業務となっています。

ベアリング製造は人の手で行なうのではなく、おもに機械を使った機械加工で進めていきます。

そのため、NTNの期間工は専用の機械を使って加工を行なう、マシンオペレーターの仕事が主になっています。

大型、超大型、外側などベアリングの種類に応じて金属加工、熱処理、研磨、組立などを行なっていきます。

いずれの仕事も軽作業になるため、女性や体力に自信がない人でも働きやすい期間工と言えるでしょう。

ベアリングという部品は、あまり見かけることが少ないパーツのため、作業も想像しにくいですが、仕事風景は動画でも確認できます（動画の工場は国外のNTN）。

勤務シフト

基本シフトは、早番、遅番で週ごとに交替になる2交替制勤務です。

ただし、生産状況によっては遅番が22：40～6：05の2交替制勤務となる場合があります。

なお、入社日と研修期間のみ、8：15～16：40の日勤となる可能性があります。また配属先によっては日勤のみのシフトとなる可能性もあります。

全体的には配置転換によって2交替制勤務になる場合が多いので、夜勤ありきのシフト勤務と考えておきましょう。

休日は基本土日で、祝日は出勤です。ゴールデンウィークや夏期休暇、冬期休暇などの長期休暇があります。

契約期間が長い

期間工の最大契約期間は2年11ヶ月のメーカーが多い中、NTNは最大4年11カ月と契約期間が長くなってるのが特徴です。契約期間が長いと以下のメリットがあります。

1. 長期間メーカーの直雇用で安定して働ける
2. 仕事内容を一度覚えればずっと働ける
3. 期間工の仕事を変わるたびの引っ越しや準備の手間がない

これに加えて、NTNは2年11ヶ月以上が経過した時点で継続勤務手当が毎月1万円加算されるようになるメリットもあります。

正社員登用あり！39歳までOK

NTNでは、年2回正社員登用を行っています。

受験条件は「39歳未満」「1年以上勤務している事」「技能検定2級を取得している事」です。

30歳未満を条件としているメーカーが多い中で、30代後半までOKなのはかなり年齢に寛容と言えるでしょう。

一方、技能検定2級が必要と言う面も。正社員になるためにはそれなりのスキルが求められますが、業務を通じてある程度スキルが身に付いているので資格取得は難しいものではないはずです。

NTNでは技能検定の受験料を負担してくれるサポート制度があるので、正社員を目指す方は利用すると良いでしょう。

正社員登用率70％！

NTNの正社員登用は合格率が高く、試験を受けた約70％の人が期間工から正社員になっています。

登用率が高い上、NTNは契約期間が最大4年11ヶ月と長く、登用試験は年2回あるので正社員になれるチャンスは多めです。

NTN期間工の寮について

NTNの期間工に用意されている寮は、レオパレスなどの民間アパートになります。

寮がレオパレスなどのワンルームの場合、普通の一人暮らし間隔で過ごせるので期間工の待遇としてはトップクラスです。

集合寮ではない分、寮費がかかってしまう面も。

磐田の場合、寮費は最初の月だけ無料で、2ヵ月目からは有料となります。月3万円の寮費補助が出るので不足分が自己負担になります。

岡山の場合は、一律で月に2万円かかります。

また、車の持ち込みはできるものの、駐車場は自分で契約しなければなりません。駐車場代は自己負担となるので、費用面に関しては、他のメーカーの待遇と比べてあまり良くないと言わざるを得ません。

磐田と岡山どちらがより負担が少ないかは寮の家賃によりますが、大体4万円前後と考えると磐田の方が負担が少ないと言えますね。

費用がかかる点はマイナスですが、トイレ、お風呂が室内にある普通のアパート暮らしになるのでプライベート重視派にとっては良い環境と言えます。

*1 岡山労働局：岡山県の最低賃金のお知らせ